Populaarne Kaasaegse Naiste, Mis Aitab Iga Naine Sovoyu Muuta Elu Paremaks

Arukas töö: mis see on ja millised on tööelu eelised

Arukas töö on uus töömeetod, nn agile töö, avastame koos, kuidas see toimib ja millised on selle eelised

Nutikas töö

22. mai 2017. aasta seadus nr 81 pealkirjast "Meetmed mittetegevusliku füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise kaitseks ja meetmed, mis soodustavad allutatud töö aegade ja kohtade paindlikku liigendamist", see on tõeline revolutsioon seoses töösuhtega, sest see on toonud kaasa olulised uuendused: üks neist kõik arukas töö.

Mis on arukas töö?

Tegelikult reguleerib ja institutsionaliseerib seadus viimastel aastatel väga levinud tegevusi ka Itaalias, nn. arukas töö mis sätestab, et töötaja saab paindlikult otsustada, kuhu oma tööd teha ja millal. "Kiire" tegevus ja see ei ole enam püsti ja kohustusliku ajaga lauale paigutatud. Füüsiline ja fikseeritud kohalolek pole enam vajalik töötaja ametikohal, kellel on vabadus ise juhtida ja paindlikkus. Teie tööd hindab tööandja, lähtudes selle saavutamisest kokkulepitud eesmärke.

Mis muutub nutika tööga

arukas töö see kujutab endast epohhilist ja kultuurilist muutust seoses tööga, mida oleme sajandeid tundnud. See on protsess, mis põhineb "objektiivsel" mentaliteedil. Selles võetakse arvesse töötaja vajadusi ja heaolu ja see sobib paremini teie elustiiliga. Lisaks sellele on tänu võrgustikule ja võimalusele kontrollida e-kirju mis tahes kohas normaalne, et me läheme üha enam liikuva töö poole. Tõde arukas töö tutvustab usalduse, läbipaistvuse, vastutuse ja sõltumatuse mudelit. Hüvasti kontrolli, kuid räägitakse muutusest, mis algab ülevalt ja investeerib kõik kaastöötajad. Paljud suured ettevõtted on liitunud tark töö e mõtlesin tagasi, kuidas tegevus toimub, määratledes ruumid ümber ja muutes töökohad. See peegeldas seda ärikultuur täielikult uuenenud ja kaasaegne, mis võimaldab kodus töötada ilma karistamata. Andmete põhjal. TPolitecnico di Milano arukas töörühmaastatel 2013–2016 juba ettevõtete arv, kes juba käivitavad või hakkavad käivitama algatusi vilgas "töö" è kasvas Itaalias 40 protsenti. Tuleviku suundumus on seega positiivne.

"Nutika" töötaja leping ja õigused

töötaja kulutab osa tööajast väljaspool ettevõtte ruume samal ajal kui ülejäänud aeg töö traditsioonilisel viisil. Ja alati päevase ajakava piires kehtestatud siseriiklik kollektiivleping. töötaja teenust nutikas töörežiim sõlmib tööandjaga lepingu, mis võib olla ajutine või püsiv, töötajale taganemise võimalusega. Tal on ka õigus ühele majanduslik ja regulatiivne kohtlemine ei ole madalam kui see, mida kohaldatakse töötajate suhtes, kes täidavad samu ülesandeid ainult ettevõttes.

Nutika töö eelised ja eelised

On näidatud, et see uus töökorralduse mudel toob töötajale ja ka ettevõttele tulemuslikkuse ja tulemuslikkuse poolest palju kasu. Näiteks:

  • Ruumide suurem paindlikkus tööaeg vähendab töötajate stressi. Tegelik töökoht läheb kaugemale ettevõtte piiridest, see ei ole füüsiline ja see stimuleerib inimeste loovust, uusi ideid ja uut äri;
  • parim jõudlus Samuti parandab töö-, vaba aja- ja eraelu integreerimine töötajate arvu. Õnnelik ja produktiivne töötaja suurendab oma ettevõtte käivet, mis muutub konkurentsivõimelisemaks;
  • Ettevõte, kes selle vastu võtab arukas tööning tagab suurema paindlikkuse töörühmade haldamisel, ka tänu kaugtöö digitaalsete tööriistade kasutamisele, muutub see andekate noorte prestiižseks brändiks. perekond, mis pakub väiksema karmusega töömudelit kui varem ja ennekõike kipuvad nad jääma kauemaks;
  • . T töö tulemuslikkus vilgas režiimis vähendab ettevõte oluliselt ettevõtte kulusid;
  • Ettevõte kannab madalamaid tasusid, nt ületunnitöö o ülekanded ja kasu maksusoodustustest, mis on seotud ettevõtte lepingutega, mille eesmärk on luua töö- ja eraelu tasakaalu poliitika.

Video:


Menüü