Populaarne Kaasaegse Naiste, Mis Aitab Iga Naine Sovoyu Muuta Elu Paremaks

Kuidas ellu jääda kuratlik juht

Kuidas ellu jääda kuratlik juht: ellu

Kas teie ülemus teeb teie jaoks elu raskeks? Kõigepealt proovige mõista, kas see on tõesti nii, või kui kaebate liiga palju. Siin on palju kasulikke näpunäiteid olukorra parandamiseks

Kuidas ellu jääda kuratlik juht

Paljud meist on märganud end Il Diavolo veste Prada peategelaseks igapäevaseks kokkupõrkeks / vastasseisuks absoluutselt kuratliku tööandjaga. Võib-olla ei teeks meie ülemus, et leiame talle Harry Potteri viimase avaldamata peatüki koopia, vaid ebamõistlikkuse, ülbuse ja, olgem ausad, reaalne halastamatus.

Kui see oleks meie jaoks me oleksime juba põgenenud mõnda aega oma tegevusvaldkonnast, kuid tänu majanduslangusele, töökohtade puudumisele ja makstavale laenule ohverdame endiselt iga päev end töökohal, mida kummitab tema ärevus. Kuidas edasi minna elada sellise tööandjaga?

Alustame kahest eeldusest. Esiteks süüdistada oma ülemust kõik, mis meie elus valesti läheb, võib olla terapeutiline, kuid see ei paranda meie olukorda vähimatki; ainult selge strateegia selle käsitlemiseks. Teiseks on palju inimesi, kes kaebavad oma ülemuse üle, kuid vähesed tunnevad end lõksus. Kui olete teises kategoorias, siis on parem loobuda löögist iga hinna eest. Kui su ülemus tõesti teie elu hävitab, pole see seda kindlasti väärt; mis tahes töö, isegi kõige tagasihoidlikum, mis võimaldab teil kuu lõppu raskelt tõmmata, on parem. Välja arvatud see juhtum, siin mõned olulised punktid see aitab meil edasi liikuda.

Tõesti paha juhid on vähemus

On tõsi, et seal on sügavalt kurjad ja sadistlikud juhid, kuid nad on vähemus. Enamik neist on normaalsed, enam-vähem pädevad, karismaatilised, motiveeritud inimesed. Inimesed, kes võitlevad ellu jääda ja kes end sageli tunnevad ekspluateeritu, täpselt samamoodi nagu meie.

Bossi ebamugavustunne

Paljud rõivad on pettunud nagu meie isegi siis, kui erinevatel põhjustel; neid ärritab nende töötajate madal kvaliteet ja nad ei meeldi, mida nad tajuvad kui ükskõiksust ettevõtte saatuse suhtes. Neil on tunne, et nende alluvate jaoks on kõige tähtsam võtta kuu lõpus palka, töötades mujalt meeltmõistetult ja tehes ainult vajalikku miinimumi. Kujutage ette, et oma kolleegi raha oma taskust välja, et teatud tööd teha, ja seejärel tabada oma fotod Facebooki lehele. Kuidas te tunnete?

Juhi inimkond

Bossil võib olla oma ülemusega probleeme. Võib-olla see on surve all tulemusteta, või lubadusi, mida ei hoitud. Võib-olla laguneb tema eraelu. Võib juhtuda, et teie ülemus on tegelikult täiesti ebaõnnestunud inimene ja ei ole võimeline seda rolli võtma, kuid tõenäolisemalt ta on ainult inimene.

ausus

Alustagem ausalt ja küsige endalt, kas oleme osa probleemist. Kas me oleme tõesti süütud pealtvaatajad või kas me oleme aktiivselt kaasa aidanud ebapiisava suhte loomisele meie ülemusega? Kas me teeme kõik endast oleneva, et teha oma tööd parimaks? On raske hinnata oma tööd objektiivselt; võite proovida küsida mõningaid erapooletuid kolleege, jääda avatuks igale võimalikule kriitikale isegi meie suhtumise osas. Me palume ka arvamust ülemuse kohta: kui keegi ei peta teda nii palju, kui me seda teeme, peame ilmselt alustama oma kohustusi.

strateegiad

Arvestades, et peame tingimata leidma viisi, kuidas peaga elada, püüdkem vähemalt teda leida positiivseid omadusi aidata meil seda taluda. Isegi kõige halvemal inimesel on oma head küljed või võib-olla meiega ühine hobi, jagatud kirg. Otsime viisi, kuidas temaga ühendust võtta ja mis võimaldab meil näha teda mitte ainult ja eranditult kuradi ja peaaegu ebainimliku olendina. Esimesel võimalusel palume tal küsida arvamust meie töö kvaliteedi kohta ja nõuandeid selle kohta, kuidas parandada, tehes selgeks, et meile meeldib ja hoolime oma elukutsest ning oleme valmis andma rohkem. Sel hetkel me ei vaidlusta tema arvamusi (isegi kui leiame, et need on ebameeldivad), kuid jätame endale õiguse jätkata arutelu mõne nädala pärast, et kontrollida, kas meie edusammud vastavad tema ootustele ja lõpuks esitavad talle oma kahtlused. Me oleme proaktiivsed, paljastame uusi ideid ja lisaprojekte. Lühidalt, võtkem esimene samm, näidates meile entusiastlikku ja valmisolekut. Võib-olla me ei saa midagi, kuid tõenäolisemalt on meie boss huvitav meie algatustest ja vähemalt uudishimulik teada, mis juhtub.

Sageli on kõige lihtsam viis saada seda, mida me tahame teiste abistamine saada, mida nad tahavad; Esimene samm on lõpetada meie ülemuse nägemine hea või halva inimesena ja keskenduda selle asemel oma tööle, mida saame ja peaksime jälgima ja parandama.

Video: Isle of the Snake People- 1971 Horror Film Movie to Watch - Voodoo Witch Doctors - Halloween Flick


Menüü