Populaarne Kaasaegse Naiste, Mis Aitab Iga Naine Sovoyu Muuta Elu Paremaks

Kaastöö: teine ​​kontoritöö

Vabakutselised kasvavad. Ja ka teletöötajad. Digitaalse ajastu töötajad ei soovi siiski kodus viibida. Nad seovad sidemeid, kleepuvad stiiliga kontsad ja kannavad koostööd

Kuidas koos töötavad

ärkama peksmine. moka see mumbles. kohv jõi kiirustades. Ja siis jooksmine: dušš, tailler, trikk, tramm et whizzes ja sa jälitad seda. Ja kui teil õnnestub sellesse ronida, rahvahulga sisse suruda, pingutab teie süda mõnusat aega, mida veedetakse hullus. Ja see on niimoodi igal hommikul. Esmaspäevast reedeni on tavaline rutiin. Aga kas on tõesti oluline minna kontorisse? Mis unistus oleks kodus! - paljud arvavad.

Tõepoolest, nn kaugtöö seda enamasti vastus kõigile probleemidele, mis mõjutavad töötaja tavalist päeva, eriti tertsiaarsektoris. Selleks tuleks kasutada ka iphone-, ipad-, wi-fi-, e-posti- ja konverentskõnesid, et muuta meid iseseisvamaks. Digitaalsed töötajad on need, kes võiksid valmistada dokumente ja lähedasi kokkuleppeid, mis istuvad mugavalt oma elutuba. Ja on neid, kes seda tegid. Siiski tundub, et need, kes on oma töökoha nädala kodus nad ei ole üldse õnnelikumad töötajadja et nad tahavad ikkagi kontorisse minna.

Ametliku Ameerika ajalehe New York Times sõnul on see USAs kasvamas palavik, tööstiil, mis hõlmab tööruumi konsolideerimine teiste inimestega, kellel ei ole valdkondlikke või lepingulisi sidemeid. Lühidalt, see on umbes võtmine rentida tool ja arvuti pööningul või sarnasel viisil. Struktuur tagab teile tavaliselt telefon, internetiühendus ja vastuvõttning koosolekuruumide ja konverentsiruumide kasutamine koosolekuteks. Paljudel juhtudel see on täiesti glamuurne ja üha eksklusiivsem koht. Paljud nendest büroodest toimivad nagu klubid ja koha teenimine ei ole üldse lihtne. Ja juba on neid, kes investeerivad palju luksuslik koostööfrantsiis.

Nii on ka koostööasutused palju enamat kui maitsekalt sisustatud loftid. Nad on sarnased uued ruumid oskuste ja professionaalsuse intellektuaalseks vahetamiseks et uued digitaalsed sõltumatud töötajad teenivad kõige erinevamatel töökohtadel. Mõned struktuurid on korraldatud järgmiselt klubi. Töötajad valitakse selle sektori alusel, kuhu nad kuuluvad, ja õppekava. L 'siht on luua keskkond, kus näiteks käivitamine võib leida kogu vajaliku professionaalsuse.

Digitaaltöötajad ei naase kontorisse puidu ja nahkdiivanite kirjutamiseks. Nad tahavad olla inimeste ümber, üksteise vastu astuda. Eriti nendega, kes teevad midagi muud elus. Tundub, et parimad ideed sünnib kohvipausi ajal.

Video:


Menüü